2018年,我们过得很充实、走得很坚定。学院各项工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的十九大精神和十九届二中、三中全会精神，坚持培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人根本任务，深化综合改革，加快推进优质校建设，健全立德树人落实机制，全面提升服务国家“一带一路”建设、服务轨道交通发展和服务山东新旧动能转换的能力。经认真筛选，评选出学院2018年度“十大”新闻事件。

一、进一步深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，加强和改进新时代思想政治工作

学院制定印发了《关于进一步深化学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的通知》，设专题、分层次抓好学习教育，邀请校外专家到校开展“学习新思想千万名师生同上一堂课”和专题辅导报告活动等，引导广大党员和干部师生进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。聚焦高质量发展，认真开展“大学习、大调研、大改进”，对梳理出的问题不等不靠、即知即改、立行立改，对共性问题逐一制定整改措施，集中抓好问题整改。

出台了《关于加强和改进新时代学院思想政治工作的实施意见》，进一步明确了加强和改进新时代学院思想政治工作的指导思想、总体要求，和持续实施的七大项、28小项工程，五项重点建设计划，四项保障举措，着力实现全员全过程全方位育人。严格落实意识形态工作责任制，出台了《意识形态领域舆情工作机制方案》《意识形态领域舆情跨部门定期会商研判制度》《意识形态工作责任追究暂行办法》等，有效提高了舆情问题的发现力、研判力、处置力，确保了学院意识形态工作的安全稳定。进一步加强精神文明建设工作，学院荣获2018年度省直文明单位荣誉称号。

二、服务我省新旧动能转换，积极提供智力与人才支撑

省委、省政府启动实施新旧动能转换重大工程以来，学院积极响应、主动对标，根据省委教育工委常务副书记、省教育厅厅长邓云锋来校调研时的工作要求，深入调研、先行先干，迅速掀起投入服务新旧动能转换重大工程的热潮。党委理论学习中心组（扩大）专题研究学习，开展服务新旧动能转换重大工程大讨论，制定《学院服务新旧动能转换重大工程实施方案》，成立服务新旧动能转换重大工程行动领导小组，印发《关于认真学习贯彻山东省全面展开新旧动能转换重大工程动员大会精神的通知》等。

学院发挥轨道交通办学特色，重点优化升级铁道机车车辆、铁路线路运营、城市轨道交通、轨道交通装备制造等4个专业群，申报城市轨道交通供电技术等新专业，加大高速动车组检修技术等新上专业建设力度，打造符合新旧动能转换需求、服务轨道交通发展的一流专业群。积极为我省新旧动能转换提供智力与人才支撑。学院服务新旧动能转换重大工程做法获邓云锋充分肯定，批示以省教育厅《教育工作简报》名义转发供其他院校学习借鉴。

三、中国工会“一带一路”人文交流——上合组织国家职工技能交流营代表团访问我院

5月29日，中国工会“一带一路”人文交流——上合组织国家职工技能交流营代表团一行27人到我院参观访问。代表团成员来自印度、哈萨克斯坦、中国、吉尔吉斯斯坦、巴基斯坦、俄罗斯、塔吉克斯坦、乌兹别克斯坦、阿富汗、白俄罗斯、伊朗、蒙古、阿塞拜疆、亚美尼亚、柬埔寨、尼泊尔、土耳其、斯里兰卡等18个国家，学院是该团此行访问的首站，也是唯一一所学校。成员们一致表示，将以此次访问为契机，积极搭建成员国间更多的合作与交流平台，共同促进上合组织教育合作与人才培养走深走实，迈上新台阶。

在由省总工会和省教育厅指导，山东省职业技术教育学会、《山东工人报》社联合主办的以“弘扬工匠精神、提升职业素养”为主题的全省首届“工匠精神进校园”宣传推介活动中，我院被授予“山东省培育工匠精神优秀院校”荣誉称号。

四、我院与济南轨道交通集团联合举行“现代学徒制”拜师仪式

1月9日，我院与济南轨道交通集团有限公司联合举行了“现代学徒制”拜师仪式。学院自2014年起为济南轨道交通集团有限公司开展订单培养，开设“济南地铁”订单班，培养人数持续快速增长，双方建立了基于订单培养的交流合作机制，并进行了现代学徒制人才培养模式的探索。按照现代学徒制人才培养协议，校企在城市轨道交通车辆技术专业学生中选拔50名学生组建“现代学徒制班”，聘请济南轨道交通集团有限公司25名优秀技术骨干作为带徒师傅，与校内高素质教师形成高层次“双师型”教学团队，实行“1.5+0.5+1”分段育人机制。学生在校学习期间，师傅参与指导学生的技能训练；学生在企业实习期间，教师参与指导与管理；校企合作，双师协同，共同完成对学生的培养。

目前，学院国家级现代学徒制试点专业扩大至7个、省级试点专业2个。

五、国家铁路局铁路机车车辆驾驶人员资格考试在我院举行

近年来，学院丰富培训基地功能，重点面向铁路局集团内部开展机车驾驶司机考试等培训。启动与济南轨道交通集团有限公司共建“城市轨道交通培训基地”，建成涵盖城轨车辆检修等9个岗位的综合性员工培训基地。启动与中国铁路济南局集团有限公司共建“铁路员工培训基地”，建成涵盖铁路车务等6大系统的综合性培训基地。

5月16日，2018年上半年国家铁路局铁路机车车辆驾驶人员资格理论考试在我院开考，共有236人报名参加。铁路机车车辆驾驶人员资格理论考试，是由国家铁路局铁路机车车辆驾驶人员资格考试中心统一组织实施的国家级行业资格考试，事关铁路驾驶安全，在一定程度上代表着国家铁路行业发展水平，具有很高的社会关注度。为做好此次考试保障工作，学院着力加强考点硬件条件和考务条件建设，开辟专门区域建成30人标准化考场8个。

六、寻求优质国际教育资源，拓宽国际合作渠道，不断提升国际化办学水平

2018年，学院进一步寻求优质国际教育资源，积极拓宽国际合作渠道，依托铁路行业办学背景和丰富的教育教学资源，创新留学生培养模式，扎实推进“留学山职”项目，加强教师培养培训，打造国际化师资队伍，不断提升学院国际化办学水平。

接收了来自肯尼亚、巴基斯坦、缅甸、加纳等非洲及“一带一路”沿线国家的38名留学生到校开展认知性实习和专业技能实训，联合北京交通大学共同培养留学生11名，自主招收了来自孟加拉国的18名留学生，为泰国皇家理工大学18名教师开展了专业培训。组织了15名学生和2名教师赴韩国岭南理工大学开展暑期学习交流，组织37名教师赴台湾开展研修交流，选派18名教师赴香港铁路有限公司开展城市轨道交通专业培训，3名教师赴奥地利联邦经济促进学院培训并取得了CNCExpert数控机床专家证书，聘请了澳大利亚南澳TAFE学院首席教师团队来校开展了TAEIV证书师资培训，与“一带一路”沿线的德国、泰国等10个国家的13所高校建立了友好合作关系，不断提升学院国际化办学水平。

七、山东省轨道交通职业教育集团召开2018年校企合作会议

9月27日，山东省轨道交通职业教育集团召开了2018年校企合作会议。会议认真总结了自上次年会召开以来集团各方面的工作，分析了集团企业的用人需求和轨道交通行业未来的发展趋势，分析了当前校企合作所面临的形势，谋划了职教集团下一步的发展思路。通过了《山东省轨道交通职业教育集团章程》（修订案），增补了16家理事单位名单，目前共有理事单位29家。

近年来，集团各成员依据集团《章程》，按照年会工作部署，不断完善内部治理结构，运行机制更加高效有序。集团内企业整专业成建制接收学生顶岗实习，批量接收毕业生就业，校企一体化育人长效机制初步形成。校企合作持续深化，启动校企共建技能大师工作室、技术研发中心，加强技术技能积累，面向集团内部企业员工开展岗前培训、岗位培训、继续教育，不断提升企业员工的技能水平和岗位适应能力，集团化办学活力及服务社会能力显著提高。

本次会议的召开，对进一步密切集团成员联系，加强成员间交流合作，完善校企合作育人机制，创新技术技能人才培养模式，推动校企合作双赢必将产生重要意义。

八、新闻宣传工作取得新佳绩

2018年，学院新闻宣传工作在党委领导下，认真宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，深入贯彻落实全国全省宣传思想工作会议精神和教育大会精神，牢牢把握正确舆论导向，积极拓展包括中国教育报在内的中央及省级以上外宣渠道，大力宣传学院改革发展成果，学院社会影响力和美誉度得到扩大提升。学院被中国教育报刊社授予“2018年度高校教育新闻宣传先进单位”，荣获“2018年度山东最佳社会声誉高校”“2018年度山东最具影响力高校政务新媒体榜”“2018年度山东最具综合实力的高职院校”“2018年度山东最具就业竞争力高职院校”等荣誉称号。

为增强新闻宣传工作的针对性和实效性，打造出多个特色鲜明、用户黏合度高的新媒体公众号，推出了一大批有温度、有品质的新媒体作品，把学院故事讲得愈来愈精彩，让学院声音愈来愈洪亮。学院新媒体作品《赏秋不必远行，山职秋色惊艳了你我》被省教育厅微博“山东省教育厅”和省教育卫视微博“山东教育新闻”、 省教育卫视微信公众号“山东教育新闻”转发，并连续多日在省教育卫视《山东教育新闻》栏目播出。

九、我院获评山东省百佳学生资助工作单位

2018年，由全省140多所高校、17市140多个县市区及有关单位共同参与的“全省百佳学生资助工作单位”评选结果揭晓，经过层层筛选，我院荣获“全省百佳学生资助工作单位”称号。

国家新资助政策体系实施的十年来，学院认真贯彻落实党和国家各项资助政策，扎实开展学生资助工作，全力构筑多方位资助育人平台，形成了“奖、助、贷、勤、补、免”六位一体的扶困助学资助体系。2018年，学院开展了国家奖学金、国家励志奖学金、国家助学金、国家助学贷款、贫困生建档立卡免学费、服兵役学生退学费，省政府奖学金、省政府励志奖学金，以及校奖学金、校助学金、山职之星奖学金、校勤工助学、一次性困难补助、冬季送温暖活动、爱心一日捐等十六个项目，共计金额约1400万元，惠及学生8900余人次。

十、深化“三线贯穿”人才培养，创新创业成绩喜人

学院进一步深化“三线贯穿”人才培养模式改革，发挥骨干高职院校在全省教育教学改革的引领和示范作用，积极组织参加国际国内各类大赛，承办全省大赛，推动人才培养和创新创业再上新水平。2018年，学院共获国际竞赛三等奖4个，国家级竞赛一等奖2个、二等奖3个、三等奖4个，省部级竞赛特等奖1个、 一等奖37个、二等奖54个、三等奖70个、第二名1个、第三名1个、第六名1个，市厅级竞赛三等奖3个，承办各类省级以上比赛 11 项。

完善了以“创新创业实践为导向的创新精神培养”的顶层设计，实施了“全员覆盖、个性拓展、贯通培养”的创新创业育人模式改革，初步形成了政府支持、校企协作、社会扶助、国际互助、学校主导的“五方联动、产教融合”创新创业教育运行机制。以特长生导师制为基础申报的《基于导师制的高职“专业特长生”培养模式的研究与实践》教学改革成果获2018年山东省教学成果奖一等奖,在全国高等职业院校“发明杯”大学生创新创业大赛中，学院被评为“全国高等职业院校双创先进工作单位”。