在受访过程中，有不少人士纷纷表示，在企业内部生存是一项技术活，有一部分人就是因为无法把握技术活，所以才会在后期的从业过程中遇到比较多的麻烦。那么，如何理解“在职场中生存是个技术活”?

　　从粗浅的角度出发去理解，所谓的技术活，指的是这一项工作的完成和执行需要有一定技术作为支撑，为了方便大家理解，小编举一个具体的例子，比如说相对于客服工作岗位而言，做it的、做科研的人他们所掌握的技术就比较高端，所以后两者这类工作岗位就可以被称为技术活，而在企业内部工作同样也是一项技术活。

　　那么，到底应该怎么理解在企业内部生存是技术活呢?从反面角度出发去理解，凡是没有把握好技巧的人，他们在企业内部的发展都会比较处于比较尴尬的状态下，甚至还会在企业内部连生存的可能性都没有，甚至有一部分人为了能获得生存，得通过不停跳槽的方式、去避免自我的不足过多暴露，等到在企业内部工作三个月、半年，自己的不足都暴露出来的情况下，就必须要选择离职、重新开始，这样的悲剧是很常见的。而那一些有对其中技术把握到位的人，他们往往能在毕业之后从第1个工作岗位开始好好发展，就在企业内获得很不错的提升，自然是更好的。

　　既然在职场中获得生存是技术活，那它到底需要哪一些方面的技术呢?第一，你必须要对于职场的大环境有比较清晰的把握和认知。第二，你必须要对职场内部的潜规则有比较深刻的理解。第三，你需要进一步在企业内部拥有着足够强大的工作能力，因为只有这样你才能凭借着这一根本让其它人没有办法动摇你，因为对于企业领导来说，他们最在乎的就是一个员工能不能做事，如果不能做事的话，哪怕再滑头、哪怕情商再高他们也不会认可，而这就是你在企业内部获得生存的根本所在。

　　上面就是个人关于如何理解“在职场中生存是个技术活”这个话题给出的答案了。就是因为在企业内部生存有难度、有技巧，所以必须要先从理论层面上去了解，在企业内部获得生存的理论层面技巧，之后才有可能以这部分理论技为支撑、去完成在企业内部的从业，获得更好体验。